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CORE Developing Culture GmbH

Führungskultur, Organisationskultur, Compliance-Kultur..., Risiko-Kultur, FMS Fraud, Schlüsselfaktor, Zielbild
Adresse / Anfahrt
Loebellstraße 4
33602 Bielefeld
Kontakt
3 Ansprechpartner/Personen
Statistik
mind. 3 Mitarbeiter
Formell
HR-Bekanntmachungen:

2022-03-29:
Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag vom 07.02.2022. Geschäftsanschrift: Loebellstraße 4, 33602 Bielefeld. Gegenstand: die Entwicklung, Implementierung, Prüfung und Bewertung von Unternehmens-, Führungs-, Risiko-, Compliance- und Kontrollkulturen, die Entwicklung/Erarbeitung von Strategien/Maßnahmen zur Verbesserung der verschiedenen Kulturdimensionen, die Entwicklung von Konzepten zur Personal-/Managemententwicklungsplanung, Auswahlverfahren für Führungskräfte, Führungskräfteausbildung und Teamentwicklung, die Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen sowie die Durchführung von Schulungs- und Coaching-Maßnahmen. Der Gegenstand des Unternehmens ist ferner die Vornahme sämtlicher dem Unternehmenszweck dienender Hilfs- und Nebengeschäfte sowie die Verwaltung eigenen Vermögens. Soweit gesetzlich zulässig, ist die Gesellschaft zu allen Geschäften und Maßnahmen berechtigt, die geeignet sind, den Gesellschaftszweck zu fördern. Stammkapital: 25.000,00 EUR. Allgemeine Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Geschäftsführer: Neumann, Alwina, Lage, *24.05.1984. Geschäftsführer: Zawilla, Peter, Bielefeld, *17.01.1969, einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.