2008-06-24: Firma: Meta HR Unternehmensberatung GmbH Sitz / Zweigniederlassung: Berlin Gegenstand: Beratung von Unternehmen und Organisationen hinsichtlich jeder Form ihrer Personalbelange ("human resources"), insbesondere der Personalstrategie, Personalauswahl und -beschaffung, der Organisations- und Personalentwicklung und Weiterbildung, der Personalführung, der Teamentwicklung- und führung sowie des Change Managements. Weiterer Schwerpunkt der Beratungsdienstleitungen sind Konzeption, Umsetzung und Nachhaltung von Kompetenz- und Performanceentwicklung in den Bereichen Vertrieb und Services in den Klientenorganisationen. Weiterhin ist die Durchführung von Trainingsmaßnahmen bzw. Seminaren, Coachings, die Gestaltung und der Verkauf von elektronischen Lernmedien, der Einsatz und ggf. der Betrieb von internetbasierten Lernportalen und die Erzielung von Einnahmen durch Provisionen beim Verkauf bzw. der Vermittlung von Dienstleistungen von Dritten Gegenstand des Unternehmens ohne Arbeitnehmerüberlassung. Stamm- bzw. Grundkapital: 25.000,00 EUR Vertretungsregelung: Ist ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, wird die Gesellschaft gemeinschaftlich durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer in Gemeinschaft mit einem Prokuristen vertreten. Alleinvertretungsbefugnis kann erteilt werden. Geschäftsführer:; 1. Athanas, Christoph, *10.09.1971, Berlin; mit der Befugnis die Gesellschaft allein zu vertreten mit der Befugnis Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abzuschließen; Geschäftsführer:; 2. Ebner, Olaf, *26.12.1966, Berlin; mit der Befugnis die Gesellschaft allein zu vertreten Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Gesellschaftsvertrag vom: 25.04.2008.
2009-01-30: Sitz / Zweigniederlassung: Geschäftsanschrift:; Alt-Moabit 133, 10557 Berlin Nicht mehr Geschäftsführer:; 2. Ebner, Olaf.
2022-07-15: Sitz / Zweigniederlassung: Geschäftsanschrift: Am Tegeler Hafen 4, 13507 Berlin; Gegenstand: Beratung von Unternehmen und Organisationen hinsichtlich jeder Form ihrer Personalbelange , insbesondere der Personalstrategie, Personalauswahl und -beschaffung, der Unternehmenskultur- und entwicklung, der Arbeitgebermarke- und attraktivität, der Organisations- und Personalentwicklung und Weiterbildung, der Personalführung, sowie des Change Managements. Dazu gehören auch die Durchführung von digitalen Trainingsmaßnahmen bzw. Seminaren, Coachings in vorgenannten Themenfeldern, sowie die Gestaltung und der Verkauf von elektronischen Lernmedien, über die Nutzung und Wirkweisen neuer Technologien oder digitaler Verfahren von Medien, außerdem Beratung und der Vertrieb von digitalen Lösungen für Arbeitgebern, um die Passung von Kandidaten hinsichtlich der Unternehmenskultur zu ermitteln. Des Weiteren gehört zum Unternehmensgegenstand die bezahlte Produktion von ausgewählten Konsens, Bild oder Video, im Auftrag oder im Zusammenhang mit anderen Unternehmen oder Organisationen. Weiterhin ist die Erzielung von Einnahmen durch Provisionen beim Verkauf bzw. der Vermittlung von Dienstleistungen von Dritten Gegenstand des Unternehmens ohne Arbeitnehmenüberlassung. Rechtsform: Durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 24.05.2022 ist der Gesellschaftsvertrag geändert in § 2 (Gegenstand).